Am 22.11.2024 hat der Bundesrat dem Gesetz zur steuerlichen Freistellung des Existenzminimums 2024 zugestimmt. Damit ist der Weg frei für die Entlastung bei der Lohnsteuer rückwirkend ab 01.01.2024. Damit ergeben sich unmittelbar Änderungen bei der Lohnsteuerberechnung im Dezember 2024.
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Mindestausbildungsvergütung steigt 2025
Auszubildende erhalten seit 2020 eine Mindestausbildungsvergütung. Jeweils zum 1. November eines Jahres werden die Werte (Mindestausbildungsvergütung) für das Folgejahr bekanntgegeben. Das gilt auch für dieses Jahr, so dass die Mindestausbildungsvergütungen für 2025 nunmehr feststehen.
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Pflegeversicherung Beitrag 2025 steigt
Nachdem die Krankenversicherungsbeiträge 2025 bereits deutlich steigen, zieht jetzt auch die Pflegeversicherung nach. Der aktuelle Gesundheitsminister Lauterbach hat einen Beitragsanstieg von 0,2 Prozentpunkten für 2025 angekündigt.
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Beitragsschock bei Krankenkassen zum 01.11.2024
Was für Zeiten. Zum 01.11.2024 haben gleich mehrere Krankenkassen die kassenindividuellen Zusatzbeitragssätze deutlich angehoben. Nachdem im Laufe des Jahres 2024 bereits einige Kassen unterjährig die Zusatzbeiträge erhöht haben, folgen nun kurz vor Jahresende weitere Krankenkassen mit teils deutlichen Beitragserhöhungen. Ein bitterer Vorgeschmack auf das neue Beitragsjahr?
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Mindestlohn und die Ausnahmen
Seit 2015 gilt bereits ein allgemeiner Mindestlohn in Deutschland. Grundsätzlich gilt dieser für alle Arbeitnehmer. Aber keine Regel ohne Ausnahme. Denn bei genauer Betrachtung gibt es einige Ausnahmen, für die die Mindestlohnregelungen nicht gelten.
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Mindestlohn steigt 2025 und die Folgen in der Lohnabrechnung
Der Mindestlohn soll ab 01.01.2025 auf 12,82 Euro steigen. Diese erfreuliche Nachricht für die betroffenen Arbeitnehmer hat aber nicht nur einen Entgelterhöhung zur Folge. Auch einige Grenzwerte in der Entgeltabrechnung werden durch den höheren Mindestlohn 2025 angehoben.
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Rechtskreistrennung 2025 – nicht ganz
Im Jahr 2025 entfällt die Rechtskreistrennung bei den Sozialversicherungsmeldungen. Es muss dann nicht mehr in den Meldungen zwischen Ost und West unterschieden werden. Für Sie in der Entgeltabrechnung bleibt die Rechtskreistrennung aber weiterhin in der Lohnabrechnung bestehen. Denn für die Beitragsnachweise sind weiterhin die Rechtskreise zu trennen.
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