Der Mindestlohn gilt fast für alle Arbeitnehmer in Deutschland. Diese Ausnahmen sollten Sie kennen.
Seit 2015 gilt bereits ein allgemeiner Mindestlohn in Deutschland. Grundsätzlich gilt dieser für alle Arbeitnehmer. Aber keine Regel ohne Ausnahme. Denn bei genauer Betrachtung gibt es einige Ausnahmen, für die die Mindestlohnregelungen nicht gelten.
„Mindestlohn und die Ausnahmen 2026“ weiterlesenGebäudereiniger erhalten einen Mindestlohn. Dieser „Gebäudereiniger-Mindestlohn“ wurde zuletzt zum 01.01.2025 erhöht. Ab 2026 ist eine weitere Erhöhung vorgesehen.
Für Beschäftigte in der Gebäudereinigung gilt ab 2025 ein höherer Mindestlohn. Dieser gilt für alle Arbeitnehmer – also auch für Minijobber in der Gebäudereinigungsbranche.
„Gebäudereiniger – Mindestlohn 2025“ weiterlesenDarum erhalten Auszubildende keinen Mindestlohn und warum dies kein Verstoß gegen die Mindestlohnregelungen ist.
Auszubildende erhalten keinen Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz. Dies ist bereits mit der Einführung des Mindestlohns vor über 10 Jahren festgelegt worden. Warum dies so geregelt wurde und wie sich die Beziehung von Mindestlohn und Berufsausbildung inzwischen verändert hat, lesen Sie im folgenden Beitrag.
„Darum bekommen Azubis keinen Mindestlohn“ weiterlesenDer Pflege-Mindestlohn steigt zum 01.07.2025.
Eine gute Nachricht für alle Pflegekräfte. Ab 01.07.2025 steigt der Pflege-Mindestlohn für Pflegehilfskräfte, qualifizierte Pflegehilfskräfte und Pflegefachkräfte.
Nachdem der Pflege-Mindestlohn im Mai 2024 bereits angehoben worden ist, steht zum 1.7.2027 die nächste Erhöhung an. Dies dürfte bei zahlreichen Pflegekräfte für ein Lohnplus sorgen.
„Pflege-Mindestlöhne steigen ab Juli 2025“ weiterlesenDer Mindestlohn im Maler- und Lackiererhandwerk wird zum 01.07.2025 angehoben. Darauf konnten sich die Tarifparteien nunmehr einigen.
Ab 1.8.2025 steigt der Mindestlohn im Maler- und Lackiererhandwerk. Die bisherige Lohnuntergrenze wird angehoben. Hierauf verständigten sich die Tarifparteien nach langen und zähen Verhandlungen. Die vereinbarte Anhebung wirkt ab 1.8.2025 in einer ersten Stufe. Eine weitere Erhöhung steht dann zum 1.7.2026 an.
Hinweis: Die Zwölfte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für das Maler- und Lackiererhandwerk ist erst zum 01.08.2025 in Kraft getreten. In einer früheren Fassung des Artikels war noch von einer Erhöhung des Mindestlohns zum 01.07.2025 die Rede -dies ist nun korrigiert worden.
„Höherer Mindestlohn für Maler und Lackierer ab August 2025“ weiterlesenZeitarbeiter freuen sich über eine Anhebung des Branchenmindestlohns
Ab 01.03.2025 gilt in der Zeitarbeit ein neuer Branchenmindestlohn. Das Einstiegsgehalt liegt nunmehr bei 14,53 Euro brutto je Stunde.
„Zeitarbeit mit neuem Branchenmindestlohn“ weiterlesenFür Beschäftigte im Elektrohandwerk steigt ab 2025 der Mindestlohn. Beschlossen wurden auch weitere Anhebungen für die Folgejahre.
Im Elektrohandwerk sind die Mindestentgelte zum 1.1.2025 erhöht worden. Damit erhalten die dort beschäftigten Arbeitnehmer nun mindestens 14,41 Euro je Stunde. Der Mindestlohn im Elektrohandwerk gilt bundeseinheitlich.
„Höherer Mindestlohn im Elektrohandwerk 2025“ weiterlesen
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