Lohn-News - Was für Ihre Lohnabrechnung wirklich wichtig ist

Durchschnittlicher Zusatzbeitragssatz zur Krankenversicherung bleibt 2027 stabil

Der durchschnittliche Zusatzbeitragssatz zur Krankenversicherung 2027 bleibt unverändert

Der Bundesgesundheitsminister selbst hat am 14.10.2026 verkündet, dass nach den Besprechungen des GKV-Schätzerkreises der durchschnittliche Zusatzbeitragssatz zur Krankenversicherung 2027 stabil bei 2,9 % bleibt. Dies ist dem GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz, welches bereits im Sommer 2026 teilweise in Kraft getreten ist.

Pflegereform 2027 – Pflegeneuordnungsgesetz im Gesetzgebungsverfahren

Das Bundeskabinett hat am 30.09.2026 das Pflegeneuordnungsgesetz in angepasster Form auf den Weg gebracht. Die Reformvorhaben zur Finanzierung treffen kinderlose Arbeitnehmer, Arbeitgeber von Minijobs und Gutverdiener.

Voraussichtliche Beitragsbemessungsgrenzen 2027 veröffentlicht

Die voraussichtlichen Sozialversicherungsrechengrößen 2027 sind als Referentenentwurf veröffentlicht.

Später als erwartet sind die voraussichtlichen Beitragsbemessungsgrenzen für das Kalenderjahr 2027 veröffentlicht worden. Das BMAS hat am 21.09.2026 den Referentenentwurf der „Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027“ vorgelegt. Grundlage dabei ist die Lohnentwicklung. Da diese laut Verlautbarung des BMAS in 2025 um 4,38 % gestiegen sind, müssen auch die Beitragsbemessungsgrenzen entsprechend angehoben werden.

Voraussichtliche Sachbezugswerte 2027 liegen im Entwurf vor

Die neuen Sachbezugswerte 2027 liegen inzwischen als Entwurf vor. Traditionell werden die vorgeschlagenen Werte ohne Änderungen in die neue Sozialversicherungsentgeltverordnung übernommen.

Die Sachbezugswerte sind für zahlreiche Arbeitgeber eine wichtige Information für die Lohnabrechnung. Sie gelten in Betrieben, in denen die Arbeitnehmer Mahlzeiten oder Unterkunft vom Betrieb als Sachleistung erhalten.

Jahressteuergesetz 2026 – geplante Änderungen für Lohnabrechnung

Bereits Ende Mai 2026 ist ein Referentenentwurf zum Jahressteuergesetz 2026 veröffentlicht worden. Das Gesetzgebungsverfahren soll bis zum Jahresende abgeschlossen sein, so dass das Gesetz bereits ab 2027 in Kraft treten kann.

Künstlersozialversicherung: Abgabe soll 2027 steigen

Die Künstlersozialabgabe soll 2027 wieder auf das Niveau der Jahre 2023 bis 2025 leicht steigen. Der Abgabesatz zur Künstlersozialversicherung soll ab 2027 (wieder)5,0 % betragen.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat zur Künstlersozialabgabe-Verordnung 2027 (KSA-VO 2027) die Ressort- und Verbändebeteiligung eingeleitet. Nach der neuen Verordnung wird im Jahr 2027 der Abgabesatz zur Künstlersozialversicherung 5,0 % betragen (2026: 4,9 %).

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IKK classic erhöht Zusatzbeitragssatz ab 01.08.2026

Die IKK Classic erhöht Zusatzbeitragssatz ab 01.08.2026 auf 3,85 %.

Die IKK Classic erhöht Zusatzbeitragssatz ab 01.08.2026. Der kassenindividuelle Zusatzbeitragssatz wird ab August 2026 auf 3,85 % erhöht.

Mindestlohn für Leiharbeitnehmer steigt ab 01.07.2026

Zum 01.07.2026 gilt auch für Leiharbeitnehmer wieder ein Branchen-Mindestlohn mit höheren Stundenlöhnen.

Für Leiharbeitnehmer steigt ab 01.07.2026 die Lohnuntergrenze (der Branchen-Mindestlohn). Es gilt nun die „Siebte Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung“ (7. LohnUGAÜV). Damit liegt der Branchen-Mindestlohn für Leiharbeitnehmer wieder über dem allgemeinen Mindestlohn von aktuell 13,90 Euro je Stunde.

Beitragszuschlag Krankenversicherung kommt für Ehegatten

Die beitragsfreie Familienversicherung für Ehegatten wird teilweise abgeschafft. Künftig ist ein Beitragszuschlag zur Krankenversicherung von 2,5 % zu zahlen.

Die beitragsfreie Familienkrankenversicherung für Ehepartner wird eingeschränkt. Ab 2028 zahlen Arbeitnehmer einen Beitragszuschlag zur Krankenversicherung in Höhe von 2,5 % für die bislang kostenfrei familienversicherten Ehegatten. Unter bestimmten Voraussetzungen, wie die Betreuung von kleinen Kindern, kann die beitragsfreie Familienversicherung jedoch auch weiterhin Bestand haben.

Teilarbeitsunfähigkeit kommt

Die Teilarbeitsunfähigkeit soll kommen. Mit dem GKV-Beitragsstabilisierungsgesetz ist eine flexible Arbeitsunfähigkeit künftig möglich.

Mit dem GKV-Beitragsstabilisierungsgesetz wurde die Möglichkeit der Teilarbeitsunfähigkeit beschlossen. Ebenfalls besteht dann auch die Möglichkeit eines Teil-Krankengeldes, wenn der Arbeitnehmer und der Betrieb dieser anteiligen Arbeitsunfähigkeit zustimmen.