Sozialversicherung – aktuelle Nachrichten zur Lohnabrechnung

Meldungen bei Krankenkassenwechsel

Bei einem Krankenkassenwechsel der Arbeitnehmer sind DEÜV-Meldungen erforderlich. Welche dies sind, lesen Sie hier.

Die Zusatzbeitragssätze bei den Krankenkassen sind in Bewegung. Wechselt ein Arbeitnehmer seine Krankenkasse, so ist dies in der Lohnabrechnung zu berücksichtigen. Denn es sind Meldungen bei einem Krankenkassenwechsel zu erstatten. Die Krankenkasse dient nämlich bei versicherungspflichtigen Arbeitnehmern als Einzugsstelle des Gesamtversicherungsbeitrags und leitet die vereinnahmten Beiträge dann an die anderen Sozialversicherungszweige weiter. Daher ist die korrekte Krankenkasse für die Lohnabrechnung wichtig.

Minijob – Ausnahmen 2025

Nich jeder Job mit geringem Verdienst ist ein Minijob. Daher sollten Sie die häufigsten Ausnahmen bei Minijobs kennen.

Minijobs sind eine äußerst beliebte Beschäftigungsart. Egal ob bei Schülern und Studenten, Hausfrauen oder Rentnern Die kleinen Beschäftigungsverhältnisse (Minijobs) sind für viele eine gute Möglichkeit ihr Einkommen aufzubessern. Doch es ist auch Vorsicht geboten. Denn nicht jeder Job ist auch ein Minijob. Es gibt nämlich auch einige Ausnahmen bei den Minijobs. Diese sollten Sie auch in der Lohnabrechnung kennen, denn nur weil „geringfügig“ verdient wird, muss es sich nicht immer um einen Minijob handeln.

Zusatzbeitragssätze steigen weiter

Die Zusatzbeitragssätze der Krankenkassen steigen erneut zum 01.04.2025.

Nachdem bereits zum Jahreswechsel zahlreiche Krankenkassen die Zusatzbeitragssätze deutlich angehoben haben, scheint die nächste Runde der Beitragserhöhung eingeleitet zu sein. Denn zum 01.04.2025 stehen weitere Beitragserhöhungen an – und ein Ende scheint nicht in Sicht.

Altersvollrentner beschäftigen

Die Beschäftigung von Altersvollrentnern beinhaltet einige Besonderheiten in der Entgeltabrechnung. Hier die wichtigsten Stolpersteine.

In vielen Betrieben taucht von Zeit zu Zeit die Frage auf, wie es sich mit der Beschäftigung von Altersvollrentnern verhält. Sind solche Beschäftigungen zulässig und welche Besonderheiten sind dabei zu beachten. Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen.

PKV-Arbeitnehmer und Arbeitgeberzuschuss

Der Arbeitgeberzuschuss für PKV Arbeitnehmer wurde 2025 deutlich angehoben.

Höherverdienende Arbeitnehmer sind von der Krankenversicherungspflicht befreit und haben die Möglichkeit, sich in einer privaten Krankenversicherung zu versichern. Der Arbeitgeber muss sich daran beteiligen und einen Zuschuss zur privaten Krankenversicherung leisten. Gleiches gilt auch für eine private Pflegeversicherung.

Als Arbeitgeber zahlen Sie maximal die Hälfte des Beitrags als Zuschuss zur privaten Krankenversicherung. Dabei fällt maximal der Höchstzuschuss an, den Sie auch freiwillig gesetzlich krankenversicherten Mitarbeitenden zahlen würden. 2025 sind das höchstens 471,32 Euro pro Monat. Im Vergleich zum Vorjahr 2024, damals lag dieser Wert noch bei nur 421,76 Euro, also rund 50 Euro weniger.

Lohnnachweis für 2024

Der digitale Lohnnachweis für das Jahr 2024 ist bis spätestens 17.02.2025 an den Unfallversicherungsträger zu versenden.

Der Lohnnachweis für das Meldejahr 2024 ist bis zum 17. Februar 2025 an die Unfallversicherungsträger elektronisch zu übermitteln. Wie bereits in den vergangenen Jahren gibt es zum digitalen Lohnnachweis zahlreiche Praxisfragen, die immer wieder auftauchen.

Kurzarbeitergeld 2025 – neue Werte und Verlängerung

Neue Kug-Tabellenwerte für 2025 und Verlängerung des Kug-Bezugs.

Für die Berechnung des Kurzarbeitergeldes 2025 gelten neue Werte und die Bezugsdauer wurde verlängert. Wie jedes Jahr ändern sich auch die Tabellenwerte für die Berechnung des Kurzarbeitergeldes. Leider sind für 2025 wieder einige Verwirrungen im Umlauf, die aktuell von den staatlichen Stellen nicht abschließend beantwortet werden.