Marc Wehrstedt - Seite 5 von 34 - aktuelle Nachrichten zur Lohnabrechnung

Pfändungsfreigrenzen steigen ab 1. Juli 2025

Die Pfändungsfreigrenzen erhöhen sich ab 01.07.2025. Arbeitnehmer haben somit mehr Nettoeinkommen zur Verfügung. Im Lohnbüro sind die Werte anzupassen.

Gute Nachricht für Arbeitnehmer, deren Entgelt gepfändet wird. Ab 1. Juli 2025 steigen die Pfändungsfreigrenzen, so dass mehr vom Netto übrig bleibt. Arbeitgeber müssen ab der Juli-Abrechnung handeln und neue Pfändungsbeträge berücksichtigen bzw. abführen.

Höherer Mindestlohn für Maler und Lackierer ab August 2025

Der Mindestlohn im Maler- und Lackiererhandwerk wird zum 01.07.2025 angehoben. Darauf konnten sich die Tarifparteien nunmehr einigen.

Ab 1.8.2025 steigt der Mindestlohn im Maler- und Lackiererhandwerk. Die bisherige Lohnuntergrenze wird angehoben. Hierauf verständigten sich die Tarifparteien nach langen und zähen Verhandlungen. Die vereinbarte Anhebung wirkt ab 1.8.2025 in einer ersten Stufe. Eine weitere Erhöhung steht dann zum 1.7.2026 an.

Hinweis: Die Zwölfte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für das Maler- und Lackiererhandwerk ist erst zum 01.08.2025 in Kraft getreten. In einer früheren Fassung des Artikels war noch von einer Erhöhung des Mindestlohns zum 01.07.2025 die Rede -dies ist nun korrigiert worden.

Meldungen bei Krankenkassenwechsel

Bei einem Krankenkassenwechsel der Arbeitnehmer sind DEÜV-Meldungen erforderlich. Welche dies sind, lesen Sie hier.

Die Zusatzbeitragssätze bei den Krankenkassen sind in Bewegung. Wechselt ein Arbeitnehmer seine Krankenkasse, so ist dies in der Lohnabrechnung zu berücksichtigen. Denn es sind Meldungen bei einem Krankenkassenwechsel zu erstatten. Die Krankenkasse dient nämlich bei versicherungspflichtigen Arbeitnehmern als Einzugsstelle des Gesamtversicherungsbeitrags und leitet die vereinnahmten Beiträge dann an die anderen Sozialversicherungszweige weiter. Daher ist die korrekte Krankenkasse für die Lohnabrechnung wichtig.

DSBD 2025 – Betriebsdaten sind erneut zu melden

Der Betriebsdatensatz – DSBD – ist auch 2025 wieder von den Betrieben elektronisch zu melden.

Bereits im vergangenen Jahr mussten Betrieben eine Initialmeldung für den Betriebsdatensatz (DSBD) abgeben. Da die Auswertung der Daten gezeigt hat, dass dies in der Masse nicht funktioniert hat, müssen die Arbeitgeber im Jahr 2025 erneut eine Initialmeldung über ihre Lohnsoftware abgeben.

Unterscheidung Feiertagslohn oder Feiertagszuschläge

Ob Feiertagslohn oder Feiertagszuschläge zu zahlen sind, hängt von bestimmten Kriterien ab. Hier finden Sie die Unterschiede.

Im Mai warten auch 2025 wieder zahlreiche Feiertage. Im Lohnbüro taucht dabei die Frage auf, ob Feiertagslohn oder Feiertagszuschläge zu zahlen sind. Aber wo liegt eigentlich der Unterschied zwischen Feiertagszuschlägen und Feiertagslohn?

Minijob – Ausnahmen 2025

Nich jeder Job mit geringem Verdienst ist ein Minijob. Daher sollten Sie die häufigsten Ausnahmen bei Minijobs kennen.

Minijobs sind eine äußerst beliebte Beschäftigungsart. Egal ob bei Schülern und Studenten, Hausfrauen oder Rentnern Die kleinen Beschäftigungsverhältnisse (Minijobs) sind für viele eine gute Möglichkeit ihr Einkommen aufzubessern. Doch es ist auch Vorsicht geboten. Denn nicht jeder Job ist auch ein Minijob. Es gibt nämlich auch einige Ausnahmen bei den Minijobs. Diese sollten Sie auch in der Lohnabrechnung kennen, denn nur weil „geringfügig“ verdient wird, muss es sich nicht immer um einen Minijob handeln.

Zeitarbeit mit neuem Branchenmindestlohn

Zeitarbeiter freuen sich über eine Anhebung des Branchenmindestlohns

Ab 01.03.2025 gilt in der Zeitarbeit ein neuer Branchenmindestlohn. Das Einstiegsgehalt liegt nunmehr bei 14,53 Euro brutto je Stunde.

Lohnsteuerbescheinigung 2025 – Aktualisierung

Aktualisierung der Lohnsteuerbescheinigung 2025 veröffentlicht.

Das Bundesministerium der Finanzen (BMF) hat am 20. Februar 2025 mit sofortiger Gültigkeit das Muster für den Ausdruck der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung für das Kalenderjahr 2025 aktualisiert. Die Änderung betrifft die Angabe von Versorgungsbezügen.

Schutzfristen beim Mutterschutz neu geregelt

Ab Juni 2025 kommt eine Neuregelung der Mutterschutzfristen bei Fehlgeburten zum Tragen.

Ab 01.06.2025 greift ein neues „Mutterschaftsanpassungsgesetz“, welches die Schutzfristen bei Fehlgeburten neu regelt. Betroffen sind von der Regelung glücklicherweise nicht alle Mütter. Denn die Neuregelung betrifft den Mutterschutz bei Fehlgeburten.

Zusatzbeitragssätze steigen weiter

Die Zusatzbeitragssätze der Krankenkassen steigen erneut zum 01.04.2025.

Nachdem bereits zum Jahreswechsel zahlreiche Krankenkassen die Zusatzbeitragssätze deutlich angehoben haben, scheint die nächste Runde der Beitragserhöhung eingeleitet zu sein. Denn zum 01.04.2025 stehen weitere Beitragserhöhungen an – und ein Ende scheint nicht in Sicht.