Der Pflege-Mindestlohn steigt zum 01.07.2025.
Eine gute Nachricht für alle Pflegekräfte. Ab 01.07.2025 steigt der Pflege-Mindestlohn für Pflegehilfskräfte, qualifizierte Pflegehilfskräfte und Pflegefachkräfte.
Nachdem der Pflege-Mindestlohn im Mai 2024 bereits angehoben worden ist, steht zum 1.7.2027 die nächste Erhöhung an. Dies dürfte bei zahlreichen Pflegekräfte für ein Lohnplus sorgen.
„Pflege-Mindestlöhne steigen ab Juli 2025“ weiterlesenHinter dem Kürzel ELStAM verbergen sich unter anderem die Steuerklassen der Arbeitnehmer.
Die ELStAM sind die elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale. Sie geben die Inhalte der früheren Papierlohnsteuerkarte wieder. Nachdem die Papierbescheinigungen bereits seit 2013 ausgedient haben, stehen die Lohnsteuerabzugsmerkmale nun grundsätzlich nur noch elektronisch zur Verfügung. Nur in besonderen Ausnahmefällen, stellen die Finanzämter noch Papierbescheinigungen aus. Der Abruf der ELStAM erfolgt über Ihre Lohnsoftware und löst regelmäßig Aufrollungen aus, wenn sich Änderungen bei Ihren Arbeitnehmern ergeben.
„Das bedeutet ELStAM“ weiterlesenDie Pfändungsfreigrenzen erhöhen sich ab 01.07.2025. Arbeitnehmer haben somit mehr Nettoeinkommen zur Verfügung. Im Lohnbüro sind die Werte anzupassen.
Gute Nachricht für Arbeitnehmer, deren Entgelt gepfändet wird. Ab 1. Juli 2025 steigen die Pfändungsfreigrenzen, so dass mehr vom Netto übrig bleibt. Arbeitgeber müssen ab der Juli-Abrechnung handeln und neue Pfändungsbeträge berücksichtigen bzw. abführen.
„Pfändungsfreigrenzen steigen ab 1. Juli 2025“ weiterlesenDer Mindestlohn im Maler- und Lackiererhandwerk wird zum 01.07.2025 angehoben. Darauf konnten sich die Tarifparteien nunmehr einigen.
Ab 1.7.2025 steigt der Mindestlohn im Maler- und Lackiererhandwerk. Die bisherige Lohnuntergrenze wird angehoben. Hierauf verständigten sich die Tarifparteien nach langen und zähen Verhandlungen. Die vereinbarte Anhebung wirkt ab 1.7.2025 in einer ersten Stufe. Eine weitere Erhöhung steht dann zum 1.7.2026 an.
„Höherer Mindestlohn für Maler und Lackierer ab Juli 2025“ weiterlesenBei einem Krankenkassenwechsel der Arbeitnehmer sind DEÜV-Meldungen erforderlich. Welche dies sind, lesen Sie hier.
Die Zusatzbeitragssätze bei den Krankenkassen sind in Bewegung. Wechselt ein Arbeitnehmer seine Krankenkasse, so ist dies in der Lohnabrechnung zu berücksichtigen. Denn es sind Meldungen bei einem Krankenkassenwechsel zu erstatten. Die Krankenkasse dient nämlich bei versicherungspflichtigen Arbeitnehmern als Einzugsstelle des Gesamtversicherungsbeitrags und leitet die vereinnahmten Beiträge dann an die anderen Sozialversicherungszweige weiter. Daher ist die korrekte Krankenkasse für die Lohnabrechnung wichtig.
„Meldungen bei Krankenkassenwechsel“ weiterlesenDer Betriebsdatensatz – DSBD – ist auch 2025 wieder von den Betrieben elektronisch zu melden.
Bereits im vergangenen Jahr mussten Betrieben eine Initialmeldung für den Betriebsdatensatz (DSBD) abgeben. Da die Auswertung der Daten gezeigt hat, dass dies in der Masse nicht funktioniert hat, müssen die Arbeitgeber im Jahr 2025 erneut eine Initialmeldung über ihre Lohnsoftware abgeben.
„DSBD – Betriebsdaten sind erneut zu melden“ weiterlesenOb Feiertagslohn oder Feiertagszuschläge zu zahlen sind, hängt von bestimmten Kriterien ab. Hier finden Sie die Unterschiede.
Im Mai warten auch 2025 wieder zahlreiche Feiertage. Im Lohnbüro taucht dabei die Frage auf, ob Feiertagslohn oder Feiertagszuschläge zu zahlen sind. Aber wo liegt eigentlich der Unterschied zwischen Feiertagszuschlägen und Feiertagslohn?
„Unterscheidung Feiertagslohn oder Feiertagszuschläge“ weiterlesen
